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Organizzazioni, risorse umane e marketing


10 motivi per cui dovremmo lavorare 6 ore al giorno, secondo la scienza - organizzazioni, risorse umane e marketing

C'è un intenso dibattito se sia meglio lavorare 6 ore al giorno o 8 come nella maggior parte delle aziende. Mentre alcune aziende non sono d'accordo, altre applicano politiche che mirano a ridurre...

10 consigli che ti aiuteranno a chiudere favorevolmente una trattativa - organizzazioni, risorse umane e marketing

Sia a lavoro (ad esempio, nel reparto vendite), con il nostro partner o in altre situazioni della nostra vita quotidiana, tutti dobbiamo negoziare ad un certo punto della nostra vita, perché siamo...

Le 5 differenze tra gruppo e squadra - organizzazioni, risorse umane e marketing

Quando si lavora insieme mano nella mano con altre persone, le dinamiche che si stabiliscono tra i lavoratori fanno la differenza. Sebbene dedichiamo lo stesso tempo, le stesse risorse materiali e...

Legge Yerkes-Dodson: la relazione tra stress e prestazioni - organizzazioni, risorse umane e marketing

Molte persone hanno la sensazione che le loro prestazioni migliorino quando si sentono sotto pressione. Ad esempio, è probabile che più di una volta sei stato sorpreso dalla facilità con cui sei...

7 chiavi di psicologia applicate al marketing e alla pubblicità - organizzazioni, risorse umane e marketing

La psicologia è una disciplina che viene applicata in molte aree: sport, scuole o aziende.In quest'ultimo contesto troviamo la Psicologia applicata al Marketing, che è la chiave per capire come...

Come affrontare un licenziamento, in 10 chiavi - organizzazioni, risorse umane e marketing

Uno dei momenti più difficili e tristi della nostra vita è quando siamo allontanati dal nostro lavoro. Essere disoccupati può essere complicato perché può destabilizzarci economicamente, ma porta...

Le 11 migliori app per trovare e trovare un lavoro - organizzazioni, risorse umane e marketing

Tutti abbiamo dovuto cercare lavoro ad un certo punto della nostra vitae da alcuni anni i metodi tradizionali hanno lasciato il posto a nuovi modi di farlo. Molte aziende cercano solo candidati...

Le 7 funzioni e ruoli degli psicologi aziendali - organizzazioni, risorse umane e marketing

La psicologia è una disciplina che suscita molto interesse nel presente; Tuttavia, molte persone associano la figura dello psicologo all'ambiente clinico.I professionisti della psicologia possono...

Coaching per le aziende: cos'è e quali sono i suoi benefici? - organizzazioni, risorse umane e marketing

Negli ultimi due decenni, una metodologia, che mira a massimizzare lo sviluppo professionale e personale, è molto di moda. È il coaching, che influenza la trasformazione delle persone e genera...

Le 8 conseguenze del superlavoro: problemi di salute fisica e mentale - organizzazioni, risorse umane e marketing

Il lavoro è necessario sia per garantire le forme di sussistenza che per sviluppare una buona autostima; Quando ci sentiamo utili, impariamo a credere in noi stessi. Tuttavia, come ogni abitudine, il...