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Organizzazioni, risorse umane e marketing


La potente relazione tra vocazione e successo lavorativo - organizzazioni, risorse umane e marketing

Dal piccolo, tutti gli esseri umani sono dentro un processo di costante valutazione del successo. I nostri genitori cercano di iscriverci nelle migliori scuole (dalle loro possibilità) per affrontare...

Critical Incident Interview (EIB): che cos'è e come usarlo - organizzazioni, risorse umane e marketing

Viviamo in un mondo altamente competitivo. Possiamo vedere questo fatto in molti aspetti della vita, uno dei quali è il posto di lavoro. Per ogni lavoro offerto possiamo trovare centinaia di persone...

I 15 tipi di capi: con chi di loro condividi un ufficio? - organizzazioni, risorse umane e marketing

In molti modi, la produttività di un'azienda e la facilità con cui lavori in ufficio è determinato dal tipo di boss cosa c'è e come si relaziona con il resto dei lavoratori.Infatti, quando c'è...

Come chiedere un aumento di stipendio di successo, in 9 chiavi - organizzazioni, risorse umane e marketing

Se prendi tempo al lavoro e ti senti stimato, sicuramente hai sollevato la possibilità di chiedere un aumento. La vita sta diventando più costosa e con spese fisse, poco è lasciato a darti qualche...

Tipi di aziende: le loro caratteristiche e aree di lavoro - organizzazioni, risorse umane e marketing

La società e il mercato sono oggi pieni di organizzazioni forgiate allo scopo di offrire beni e servizi alla popolazione. Queste organizzazioni, le aziende, hanno grandi differenze tra loro.Ecco...

Come aumentare la produttività e migliorare l'autonomia dei lavoratori - organizzazioni, risorse umane e marketing

In un modello capitalista come quello attuale, Il sogno di molti imprenditori è aumentare la produttività dei lavoratori in modo che le tue organizzazioni generino più benefici. E, anche se non...

Gli 8 tipi di contratto di lavoro (e le sue caratteristiche) - organizzazioni, risorse umane e marketing

Una delle principali preoccupazioni dei cittadini dei diversi paesi del mondo è il lavoro e / o l'assenza di questo. Avere un'occupazione è necessario, poiché ci consente di esercitare una funzione...

Profilo psicologico del molestatore di lavoro, in 25 tratti - organizzazioni, risorse umane e marketing

Molestie sul posto di lavoro, noto anche come mobbing, è un fenomeno che può verificarsi sul lavoro. Si verifica quando uno stalker (o stalker) agisce ripetutamente (di solito psicologico) su una o...

Selezione del personale: 10 tasti per scegliere il miglior dipendente - organizzazioni, risorse umane e marketing

Il capitale umano è senza dubbio il grande motore dell'azienda. I processi di selezione del personale sono fondamentali per un'organizzazione riuscire o no. La scelta dei candidati idonei per...

Leadership trasformazionale: cos'è e come si applica ai team? - organizzazioni, risorse umane e marketing

La leadership trasformazionale è una nuova pietra miliare quando si gestiscono team e si stabiliscono dinamiche di lavoro in cui ognuno vince. I leader trasformazionali sono coloro che influenzano...