Organizzazioni, risorse umane e marketing

I dipartimenti delle risorse umane delle aziende Hanno sempre più importanza e negli ultimi tempi molte organizzazioni hanno compreso l'importanza delle scommesse sul capitale umano nel campo del...

Di cosa parliamo quando parliamo di felicità? Ci sono molte persone che parlano (e vendono) dell'idea di felicità. In effetti, sembra una moda passeggera, simile all'essere magri o non mangiare...

Recentemente sono emersi diversi casi in cui, nel processo di selezione per una posizione specifica in un'azienda, ai candidati è stato chiesto di effettuare un test di gravidanza. Questo test non...

Il dipartimento delle risorse umane delle aziende ha sempre più importanza e molti studenti decidono di allenarsi in quest'area sapendo che le possibilità di trovare un lavoro sono alte.Ci sono...

Se hai fornito il tuo Curriculum Vitae a un'azienda e sei stato selezionato per partecipare a un colloquio, c'è qualcosa nel tuo profilo che ha fatto sì che l'azienda ritenga che tu sia un buon...

Il processo di reclutamento e selezione è fondamentale per qualsiasi azienda o organizzazione Tuttavia, il fatto che si tratti di un processo di base non significa che sia semplice e che possa essere...

Kurt Lewin, uno dei membri principali della School of Gestalt, ha dato un grande contributo alla psicologia sociale, ma anche ad altre discipline, come quella delle organizzazioni.In questo articolo...

Non è lo stesso essere un capo come leadere non tutti quelli che hanno una posizione elevata in un'organizzazione sanno come gestire o gestire efficacemente persone e team. Tuttavia, sul posto di...

Sicuramente il colloquio di lavoro è una delle situazioni più complesse da affrontare quando lo affrontiamo. Attualmente ci sono migliaia di suggerimenti, tutorial, guide e persino corsi di coaching...

L'obiettivo principale dei colloqui di lavoro utilizzato nei processi di reclutamento è quello di raccogliere la quantità massima di informazioni rilevanti su ciascun candidato, ma farlo in maniera...