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La società postindustriale: la sua storia e le sue caratteristiche

La società postindustriale: la sua storia e le sue caratteristiche

Aprile 20, 2024

Tra le altre cose, le scienze sociali ci hanno offerto diversi modi di nominare e studiare la storia delle società occidentali. Attualmente, abbiamo concetti diversi che si riferiscono alle trasformazioni nei rapporti di produzione, ai cambiamenti economici, alla produzione tecnologica e così via.

Uno di questi concetti è la società postindustriale , che si riferisce alle trasformazioni che l'organizzazione sociale ha stabilito dopo la rivoluzione industriale. Successivamente spieghiamo che cos'è e da dove proviene la società postindustriale, oltre a 5 delle sue principali caratteristiche.

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Dalla rivoluzione industriale alla società postindustriale

Il motivo per cui è stato chiamato Società postindustriale è di riferirsi al tempo e al processo di transizione di una società che è stata stabilita basato sulle conseguenze della rivoluzione industriale del diciottesimo secolo (la società industriale), alla società che è stata fondata sulla produzione di questa nuova tecnologia.


Il tipo di società che era stato generato prima della rivoluzione industriale è noto come la società preindustriale. Tra le altre cose, questa società era organizzata da relazioni primarie (faccia a faccia), stili di vita rurale, produzione agricola, un sistema economico di governo feudale e schiavitù, tra le altre cose.

Dalla rivoluzione industriale, l'organizzazione del lavoro è stata trasformata verso il primato della produzione di massa , dove ogni persona fa parte di un grande sistema di produzione. L'innovazione tecnologica ha un boom importante, basato sulla logica costi-benefici. Con questo, i rapporti di lavoro diventano anche salari e dipendenti dal mercato.


Successivamente la Società postindustriale emerge, principalmente dalla rivoluzione tecnologica, dalla trasformazione della geopolitica globale, dall'interdipendenza economica su scala globale, dalle relazioni tra economia, stato e società, dove lo stato regola i mercati, genera competizione globale, e smette di essere uno stato assistenziale e, infine, una ristrutturazione interna del capitalismo (Castell, 1997 in Sisto, 2009).

Queste trasformazioni sono state spiegate attraverso molti altri concetti. Abbiamo, per esempio, la società della conoscenza, la società dell'informazione, l'era tecnocratica, tra gli altri. La molteplicità dei termini risponde all'esigenza di comprendere i diversi modi in cui le nostre società si sono sviluppate.

Ad esempio, se usiamo il termine "società del sapere", sicuramente è perché prestiamo particolare attenzione ai modi in cui si verifica quest'ultimo, e se parliamo di società postindustriale metteremo maggiormente l'accento sui rapporti di produzione stabiliti .


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5 caratteristiche della società postindustriale

Il concetto di società postindustriale è emerso negli anni '70 ed è stato lavorato da diverse persone. Daniel Bell è riconosciuto come uno dei primi a utilizzare e sviluppare il termine, in particolare dal suo libro La venuta della società post-industriale del 1973.

Tra le altre cose, Bell descrisse 5 dimensioni che sono caratteristiche della società postindustriale e che stabiliscono importanti differenze con le società industriali: il settore della forza lavoro, la preferenza del settore occupazionale, la preminenza della conoscenza teorica e la produzione di entrambe le tecnologie meccaniche come intellettuale

1. Dov'è la forza lavoro?

Secondo Bell, a differenza delle società agricole e delle società industriali, le società postindustriali hanno la caratteristica che la forza lavoro è concentrata nel settore della fornitura di servizi (salute, educazione, governo).

Nelle parole di Bell (1976), la società industriale si distingue dalle precedenti da un importante cambiamento nel settore economico: c'è un passaggio dall'economia produttiva delle merci all'economia produttrice di servizi.

2. A chi va il settore del lavoro?

La conseguenza di ciò è spiegata da Bell come un'altra caratteristica che distingue le società postindustriali: il settore del lavoro è praticamente riservato alle persone che hanno una formazione tecnica e professionale (Specialized).

Cioè, la distribuzione professionale mantiene una preferenza per le classi professionali e tecniche.

3. Il primato della conoscenza teorica

Al fine di formare tecnici e professionisti, la costruzione e la trasmissione di conoscenze teoriche è fondamentale.La società postindustriale ha la caratteristica di dare il primato alla produzione di questo tipo di conoscenza, non solo per influenzare il settore occupazionale, ma anche per quanto riguarda la gestione politica delle società .

Bell (1976) definisce questo "principio assiale", riferendosi alla centralità della conoscenza teorica come fonte di innovazione politica.

4. Genera tecnologia meccanica

La principale risorsa per offrire una soluzione ai problemi che la società postindustriale deve affrontare è lo sviluppo della tecnologia. Non solo sviluppa tecnologia ma controlla anche la sua distribuzione e regolamentazione.

In altre parole, la società postindustriale mantiene le aspettative di sviluppo e il suo orientamento verso il futuro nella produzione di progetti tecnologici.

5. Genera tecnologia intellettuale

In relazione al punto precedente e con il primato della conoscenza teorica, la società postindustriale genera costantemente soluzioni basate su serie ordinate e finite di operazioni, cioè nella produzione di algoritmi, sulle risoluzioni più intuitive, che in altre società avevano più presenza.

Questa creazione di tecnologia intellettuale è anche un nuovo modo di prendere decisioni a livello politico.

Riferimenti bibliografici:

  • Bell, D. (1976). L'avvento della società postindustriale. Alleanza editoriale: Spagna.
  • Seoane, J. (1988). Società postindustriale e forme di partecipazione politica. Psychology Bulletin [Versione elettronica] Recuperata il 5 giugno 2018. Disponibile all'indirizzo //www.uv.es/seoane/publicaciones/Seoane%201989%20Sociedad%20postinductrial%20y%20formas%20de%20participacion%20politica.pdf.
  • Sisto, V. (2009). Cambiamenti nel lavoro, identità e inclusione sociale in Cile: sfide per la ricerca. Revista Universum, 24 (2): 192-216.

Le gabbie sociali della Globalizzazione - Dario Leone (Aprile 2024).


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