Cosa sanno di me le aziende? Il potere dei social network
In un altro articolo parliamo di come oggi, le persone con cui abbiamo meno contatti possono attribuire una personalità, un carattere o un modo di essere basato sul contenuto che generiamo nei social network, sebbene questo abbia una validità dubbia.
Tuttavia, questa valutazione non si trova solo nelle persone che ci seguono su Facebook o Instagram. La possibilità di conoscerci meglio attraverso i dati contenuti nei social network Ha anche raggiunto le grandi aziende e i rispettivi reparti di selezione del personale.
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Social network e processi di selezione aziendale
I social network sono uno strumento ampiamente utilizzato nel processo di selezione , poiché forniscono informazioni gratuite sulla persona che richiede la posizione. Secondo i dati raccolti dalla quinta edizione della "Rete sociale Infoempleo-Adecco e rapporto sul mercato del lavoro", l'86% delle aziende consulta i social network dei candidati preselezionati prima di prendere una decisione di assunzione.
Questo rapporto raccoglie un altro dato, ed è quel 47% dei candidati con account o account nei social network è stato contattato con questo mezzo in relazione a un'offerta di lavoro in almeno un'occasione. Il social network professionale per eccellenza è Linkedin, essendo la rete più considerata (67%) nella valutazione positiva dei social network come canale di attrazione e selezione di talenti, che sale fino al 92%.
La posizione del profilo su Internet viene utilizzata principalmente nella fase di reclutamento prima di iniziare il processo di selezione, il che implica che le informazioni presentate possono essere utilizzate come filtro di scarto o, al contrario, per l'adattamento a una posizione specifica.
principalmente Alla ricerca di aspetti legati al percorso e al curriculum vitae . Tuttavia, chissà se la ricerca del reclutatore per controllare la tua carriera può trovare informazioni sul tuo profilo che contraddicono il tuo CV, o che mostra commenti negativi su ex colleghi, confermare l'appartenenza a gruppi estremisti, affiliazioni politiche, hobby ad alto rischio; o in casi estremi, contenuti che sostengono la violenza, la discriminazione o la promozione di alcol e / o uso di droghe. In breve, contenuti che possono andare contro se stessi se stai attivamente cercando lavoro e che tutti possono trovarli sulla rete.
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Usa Internet a nostro favore
Tuttavia, questo presenta una soluzione facile. Anche se pensiamo che questa informazione possa andare contro di noi, Abbiamo la capacità di generare contenuti che contribuiscono al raggiungimento di tali obiettivi ciò può essere ottenuto influenzando la percezione degli altri.
Con una semplice revisione del nostro nome in Google, possiamo eliminare tutte quelle informazioni che non vogliamo essere riflesse al pubblico e, allo stesso tempo, selezionare e sviluppare che vogliamo essere considerati in qualsiasi valutazione fatta da persone che danno un'occhiata a il nostro profilo Richiama le 6 leggi di influenza di Robert Cialdini che possono giocare a nostro favore. Dal momento che se facciamo le cose bene prima o poi qualcuno cercherà le nostre informazioni nelle reti, possiamo sempre trasformare ciò che è mostrato in una lettera di presentazione.
Siamo onesti, i social network sono qui per restare. Il potere che una persona presenta oggi al momento di proiettare una prima impressione , non si trova più solo nel primo incontro fisico, come era comune qualche decennio fa. Al momento, l'immagine che diamo è integrata in larga misura nei muri delle nostre reti e le conseguenze possono essere positive o negative.
Tutto dipende da noi che diventiamo consapevoli della quantità di informazioni che oggi possiamo prendere da noi: aziende, amici o estranei; e prendere la decisione di rivedere, aggiornare e migliorare il contenuto che è utile per gli obiettivi che abbiamo impostato.
Forse è il momento di scrivere il nostro nome su Google e verificare quali sono i risultati, eliminare alcune foto del nostro passato su Facebook o Instagram o creare contenuti sul nostro profilo LinkedIn. La domanda che dobbiamo porci è: come possono i social network aiutarmi a raggiungere alcuni dei miei obiettivi?
