Questo è il perfetto Curriculum Vitae di uno psicologo

Le cifre della disoccupazione incidono su tutto il mondo, ma sulle carriere che danno anno dopo anno un gran numero di laureati, anche di più. Questo è il caso del mondo della psicologia Sebbene abbia molte opportunità professionali sempre più varie, non è particolarmente facile generare i posti di lavoro necessari per assorbire i laureati.

Inoltre, e anche se sembra ironico, tanto quanto la psicologia si occupa delle azioni e dei modi di percepire il mondo degli esseri umani, le persone addestrate in questo campo non sempre sanno come rendere la loro candidatura attraente per gli occhi dei selezionatori di personale.

Come fare un curriculum se sei uno psicologo

Fortunatamente, ci sono sempre modi per massimizzare le nostre opzioni per far risaltare la nostra candidatura sotto forma di CV su supporto cartaceo o in formato digitale.

Alcune di queste regole su come fare un curriculum vitae sono praticamente universali e servono per qualsiasi professione, mentre altre sono più specifiche. Infatti, i più generali che puoi conoscere in questo altro articolo: "I 10 consigli per migliorare il tuo Curriculum Vitae".

Per quanto riguarda il consigli per fare un curriculum vitae nel campo della psicologia , queste sono le chiavi da considerare:

1. Una struttura chiara e coerente

Un curriculum non può essere semplicemente auto-informazione accumulata, anche se tale informazione è ben filtrata ed è totalmente pertinente allo scopo che abbiamo impostato.

Ecco perché la sua struttura deve essere chiara, mostrando i dati di ciascun tipo insieme e nella propria sezione e creando gerarchie all'interno di ogni categoria, inserendo le informazioni più rilevanti all'inizio.

Pertanto, i dati di contatto dovrebbero essere tutti insieme e molto vicino al nome, poiché questi sono gli elementi che ci permettono di identificarci e contattarci, mentre l'esperienza accademica e lavorativa dovrebbe essere separata e andare in ordine cronologico inverso, dal tempi più recenti al più lontano nel tempo.

2. Include i corsi

La psicologia è una disciplina molto giovane, e tra questo e il fatto che ci sono molte ricerche fatte annualmente in questo campo, un allenamento costante è molto necessario per non diventare obsoleto .

Quando si tratta di fare un curriculum per fare domanda per una posizione in psicologia o in campi correlati, ciò significa che non devi avere alcun problema quando aggiungi corsi e workshop che abbiamo fatto. Non solo informano sulle nostre capacità e conoscenze, ma indicano anche la filosofia della formazione costante che abbiamo. E sì, anche i corsi gratuiti sono ben accetti: molti di loro sono di ottima qualità.

ora, Dobbiamo includere tutti questi corsi complementari nel CV? Dipende, se sono pochi (meno di 3, per esempio), possiamo metterli senza problemi. Ma se sono di più, è meglio filtrare e mettere solo quelli che pensiamo abbiano più relazione con il lavoro scelto, perché una lunga lista di workshop e workshop può dare l'impressione che tu voglia solo gonfiare il curriculum senza di più.

3. Scegli cosa dare priorità: formazione o esperienza lavorativa

Se le parti più vicine al vertice del CV non convincono lo staff delle risorse umane oi tecnici di selezione del personale, è molto probabile che non continueranno a leggere. Questo è il motivo per cui è importante mettere in primo piano ciò che più sottolineiamo.

Questo, applicato alla struttura del curriculum di uno psicologo, significa che quando si stabilisce l'ordine in cui il lavoro e l'esperienza accademica appaiono sempre dobbiamo prima mettere quella sezione in cui guardiamo di più .

Nel caso di uno studente in cerca di un luogo di pratica, ad esempio, prima di tutto, l'istruzione universitaria e i corsi che sono stati fatti sono una buona opzione, poiché probabilmente la loro vita lavorativa nel campo del lavoro scelto è molto breve o direttamente nullo.

4. Indicare ciò su cui ci concentriamo il prima possibile

La psicologia ha molti rami, e tra alcuni di loro c'è poca relazione. Pertanto, è bene "affinare" il profilo che vogliamo dare al massimo eliminando le ambiguità e chiarendo fin dall'inizio a cosa ci dedichiamo o vogliamo dedicarci.

Per questo, in primo luogo dobbiamo indicare se ci dedichiamo alla ricerca o all'intervento su individui o gruppi. Ciò significa che se negli ultimi tempi abbiamo collaborato a un'inchiesta nonostante il fatto che ci dedichiamo principalmente alla psicoterapia, vale la pena includere quella collaborazione in una sezione separata situata al di sotto della nostra esperienza nell'intervento.

Una volta fatto, facciamo lo stesso con il campo che abbiamo scelto, scrivere in un luogo molto visibile la specializzazione che abbiamo fatto e ponendo le menzioni a collaborazioni puntuali e non rappresentative della nostra traiettoria in un luogo più discreto rispetto al resto delle funzioni eseguite, sotto di esse.

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5. Includere pubblicazioni e citazioni

Quasi tutti gli psicologi sono chiari sul fatto che sia opportuno (e talvolta essenziale) includere il nome delle pubblicazioni a cui hanno partecipato, siano essi articoli di riviste o libri. Tuttavia, non è così frequente prendere in considerazione le menzioni.

Quest'ultimo punto è importante, perché quelle persone che hanno un piccolo sito Web o un blog personale possono essere sorpresi li hanno citati in alcuni media digitali e sulla carta , usando le informazioni che abbiamo pubblicato.

In effetti, queste situazioni non sono rare: ci sono molti giornalisti che cercano di confermare le questioni affrontate nei loro testi con le opinioni dei professionisti in quel campo e, a volte, invece di concordare interviste, citano semplicemente senza preavviso.

6. Includere un luogo specifico per determinate capacità tecniche

Ci sono alcune abilità tecniche che, sebbene siano nominate nella descrizione dei workshop e dei lavori occupati, meritano di apparire anche in un punto in cui sono evidenziate. È buono per creare un modulo differenziato o una sezione di lavoro o esperienza professionale e includerli lì.

Per i post di ricerca, questo testo, in un formato di lista, dovrebbe enfatizzare le modalità di raccolta dei dati che sono padroneggiati, sia qualitativi che quantitativi: interviste strutturate, semi-strutturate o approfondite, test psicologici, ecc.

Dobbiamo anche citare le competenze relative all'analisi dei dati: esperienza con programmi statistici come SPSS, linguaggi di programmazione del dominio o programmi come R o ATLAS.ti, ecc.

Per le posizioni relative all'intervento, è necessario indicare anche i metodi di raccolta dei dati con cui si ha esperienza, nonché i tipi di trattamento o l'intervento individuale o di gruppo con cui si è lavorato.

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