La teoria della personalità di Marvin Zuckerman
La teoria della personalità di Marvin Zuckerman è noto soprattutto perché ha introdotto il fattore chiamato "Ricerca di sensazioni", che ha avuto una grande influenza nel campo della psicologia della personalità.
Oltre la rilevanza di la ricerca della dimensione delle sensazioni , il modello stesso è un'interessante alternativa ai Big Five, la teoria predominante, perché si basa sui fattori biologici della personalità descritti da Hans Eysenck.
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Vita e lavoro di Marvin Zuckerman
Marvin Zuckerman è nato a Chicago nel 1928. Dopo il dottorato in Psicologia clinica presso l'Università di New York, ha condotto ricerche sull'ansia attraverso l'analisi della personalità, principalmente attraverso test psicologici.
Durante il tuo studi sulla deprivazione sensoriale Presso l'Università del Delaware, dove ha lavorato per più di 20 anni, Zuckerman ha scoperto che alcuni soggetti hanno tollerato molto bene la situazione sperimentale, mentre altri hanno mostrato reazioni molto negative alla mancanza di stimolazione ambientale.
Da questi risultati Zuckerman ha iniziato a ipotizzare l'esistenza di un fattore di personalità di base correlato alla ricerca di sensazioni , che dipenderebbe dal livello di attivazione ottimale di ciascun individuo. Quindi, le persone che hanno bisogno di molta stimolazione per sentirsi a proprio agio avranno una maggiore tendenza a cercare sensazioni.
Zuckerman si è ritirato nel 2002. Attualmente ha 79 anni e continua a scrivere articoli e capitoli di libri. Inoltre, continua a rivedere ed espandere costantemente le sue teorie sulla personalità.
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Una teoria alternativa ai Big Five
La teoria della personalità di Zuckerman è emersa come a alternativa al modello dei cinque fattori di grande personalità , noto anche come "Big Five" e "Ocean", che è stato originariamente sviluppato da McCrae e Costa. Il principale critico di questo autore ai Big Five è la presenza di fattori culturali, in particolare la dimensione Apertura all'esperienza.
Con contro, la teoria di Zuckerman si concentra sulle dimensioni biologiche della personalità . In questo senso, l'influenza del modello PEN di Hans Eysenck è molto notevole, il che definisce tre principali fattori di personalità con una chiara base biologica: Psicotismo, Extraversione e Neurotismo.
Zuckerman ei suoi collaboratori hanno sviluppato questa teoria usando diversi test psicobiologici, tra cui l'Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) e la Zuckerman's Sensation Search Scale, e inviando i risultati a un'analisi fattoriale per identificare le dimensioni di personalità di ordine superiore.
I 5 fattori di personalità
Il lavoro del team di Zuckerman si è concluso con l'individuazione di un numero variabile di fattori di personalità, tra 3 e 7. Hanno deciso che il raggruppamento in 5 dimensioni era il più equilibrato in termini di specificità e parsimoniosità.
Il questionario sulla personalità di Zuckerman-Kuhlman È usato per misurare questi tratti.
1. Impulsività: ricerca di sensazioni
La ricerca di sensazioni include la necessità di sperimentare nuove emozioni e situazioni, così come la tendenza a rischiare in diversi ambiti della vita. Impulsività e fattore di psicoticismo di Eysenck sarebbe anche incluso in questa dimensione, che è stata correlata ad alterazioni nei livelli di testosterone, dopamina e serotonina.
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2. Socievolezza
Il fattore di socialità è molto simile a Extraversion del modello Eysenck e dei Big Five . Gli item del questionario Zuckerman che pesano in questa dimensione misurano aspetti come il gusto per l'interazione in grandi gruppi di persone o l'antipatia per la solitudine.
3. Neuroticismo-ansia
Il Neuroticism di Zuckerman è equivalente a quello descritto da Eysenck, che è correlato all'attività del sistema nervoso simpatico e alle reazioni di combattimento o fuga che scatenano lo stress. Le persone nevrotiche di solito sperimentano sensazioni di paura, ruminazioni ossessive, indecisione o sensibilità alle critiche.
4. Aggressione-ostilità
Questo fattore è associato con rabbia, aggressività, impazienza, maleducazione e comportamento antisociale . Correla inversamente con la dimensione di Agradabilità dei cinque principali modelli di fattori di personalità.
5. Attività
Le persone con alti punteggi di attività si sentono a disagio quando non hanno nulla da fare, hanno molta energia e tendono a essere persistenti. anche di solito preferiscono fare attività che comportano una sfida o che richiedono un alto livello di sforzo.
Nel modello Eysenck questo fattore è incluso in Extraversion, che dipende dal livello di allerta cerebrale (o eccitazione). Secondo Eysenck Gli estroversi hanno livelli cronici di attivazione cronici , quindi hanno bisogno di un maggior grado di stimolazione ambientale rispetto agli introversi per sentirsi bene.
Validità del modello di Zuckerman
In generale, si considera che i modelli di personalità composti da cinque fattori indipendenti, che sono abituali, sono abbastanza utili per esplorare la personalità , dal momento che comprendono un numero di aspetti diversi senza superare la quantità di informazioni.
Tuttavia, il modello di Zuckerman include fattori che si sovrappongono l'un l'altro , secondo alcune recensioni. Questo fatto è particolarmente marcato nelle dimensioni di Activity ed Extraversion; tuttavia, gli autori difendono la separazione tra i due fattori al fine di tenere conto della socialità e del livello di attività separatamente.
In ogni caso, il lavoro del team di Zuckerman è stato replicato in diverse popolazioni e ha dimostrato la sua abilità nel predire sfaccettature come la ricerca di novità, la psicopatia, la dipendenza dalla ricompensa, l'auto-direzione, l'evitare il danno o la cooperazione.
D'altro canto, le analisi fattoriali hanno chiaramente rivelato l'esistenza del fattore Apertura all'esperienza, la cui assenza è la differenza chiave della proposta di Zuckerman rispetto ai Big Five. In questo modello, sarebbe diluito nel resto dei fattori, specialmente nella ricerca di sensazioni.
