The Theory of Personality proposto da Carl Rogers
La psicologia umanistica è una delle più importanti scuole di pensiero in psicologia. Da questo, alla gente piace Abraham Maslow (con la sua popolare piramide di Maslow) o Rollo maggio Hanno difeso una visione positiva dell'essere umano, in base al quale siamo tutti in grado di diventare il tipo di persone che vogliamo.
il teoria della personalità di Carl Rogers è un esempio di questo vitale ottimismo portato alla psicologia e alla filosofia. Vediamo in cosa consiste questa teoria.
La persona, secondo l'umanesimo
Alcune correnti di psicologia sono state associate a una visione pessimistica dell'essere umano. Ad esempio, la psicoanalisi di Sigmund Freud presenta una spiegazione della psiche in cui i desideri inconsci e il loro scontro con le norme sociali regolano il nostro comportamento, e il comportamentismo americano è stato accusato di presentare le persone come macchine che reagiscono agli stimoli esterni. .
Tuttavia, gli psicologi umanisti come Carl Rogers hanno proposto alcune idee sui processi mentali in cui sottolinea la libertà delle persone quando si tratta di prendere la direzione della propria vita . Secondo loro, né i fattori biologici né quelli ambientali sono determinanti nel nostro comportamento e non ci irrimediabilmente "trascinandoci" verso determinati tipi di comportamento. In breve, non erano deterministici.
In particolare, Carl Rogers credeva che la personalità di ogni persona si sviluppasse in base al modo in cui riusciva ad avvicinarsi (o ad allontanarsi) dai suoi obiettivi vitali , i tuoi obiettivi.
Questa idea che lo sviluppo personale e il modo in cui l'individuo lotta per diventare ciò che vogliono essere è un'idea centrale della psicologia umanistica, ma per Carl Rogers è particolarmente importante, perché per lui è attraverso lo sviluppo personale come si formano il carattere e il modo di essere
Carl Rogers e la teoria della personalità altamente funzionale
Carl Rogers propone l'idea che la personalità di ogni individuo possa essere analizzata in base al modo in cui si avvicina o si allontana da un modo di essere e di vivere la vita a cui mette l'etichetta di persona altamente funzionale.
Le persone altamente funzionali sono caratterizzate dall'essere in un costante processo di autorealizzazione, cioè cercando un adattamento quasi perfetto con gli obiettivi e gli obiettivi vitali. Questo processo di sviluppo personale è nel presente, quindi è sempre in funzione. In questo modo, la personalità delle persone altamente funzionali è, per Carl Rogers, un quadro in cui un modo di vivere le vite che si adatta alle circostanze scorre costantemente in tempo reale .
Come è la persona altamente funzionale?
Secondo Carl Rogers, i tratti della personalità che definiscono le persone altamente funzionali sono definiti secondo le seguenti cinque caratteristiche.
1. Apertura all'esperienza
La personalità delle persone altamente funzionali è, secondo Carl Rogers, molto aperta all'esperienza, in senso lato. Non adotta un atteggiamento difensivo di default prima dell'ignoto, ma preferisce esplorare nuove possibilità. Ecco perché Questo tipo di personalità è definito dall'accettazione delle emozioni associate a ciò che viene vissuto , la non-evitamento delle "emozioni negative" e l'adozione di atteggiamenti ricettivi in situazioni che non sono chiaramente pericolose.
2. Stile di vita esistenziale
Questa caratteristica ha a che fare con la tendenza ad assumere che sia se stessi a dover dare un senso alle esperienze che si sperimentano in ogni momento , attraverso un processo di creazione di significato. In questo modo, il modo di vivere giorno per giorno può essere spontaneo, creativo, senza tentare di rendere tutto ciò che è percepito adatto alla forza in schemi preconcetti. Lo stile di vita associato a questo tipo di personalità, per Carl Rogers, è caratterizzato dall'evitare la tendenza al pregiudizio.
Il presente non è analizzato come qualcosa che deve essere pienamente spiegato dalle esperienze del passato, ma è vissuto pienamente.
3. Fiducia in se stessi
Per Carl Rogers, il fatto di abbracciare un modo libero di vivere la vita implica affidarsi ai propri criteri e al proprio modo di prendere decisioni rispetto a qualsiasi altro riferimento. L'idea è che, come nessuno sa meglio di sé il modo stesso di vivere la vita, non tende a fare affidamento su codici di comportamento imposti da istanze esterne .
4. Creatività
Il fatto che le persone altamente funzionali di Carl Rogers siano nemici di dogmi e convenzioni li fa guardare oltre ciò che è considerato "normale". Ciò fornisce la base necessaria per sviluppare la loro creatività.
5. Libertà di scelta
Il modo creativo e innovativo di essere della personalità altamente funzionale teorizzata da Carl Rogers fa queste persone sono in grado di trovare nuove opzioni comportamentali dove apparentemente ce ne sono solo alcune . Questo definisce la natura anticonformista di questo tipo di personalità, che è capace di risolvere paradossi in cui vi è un'apparente contraddizione tra le opzioni che a priori sembrano disponibili.
6. Carattere costruttivo
Questo tipo di personalità mostra una grande facilità per rispondere a tutte le esigenze in modo equilibrato , in modo che le crisi siano utilizzate come opportunità per creare nuove opportunità e trovare modi per raggiungere livelli di benessere.
7. Sviluppo personale
Sviluppo personale è il motore vitale di persone altamente funzionali . È vissuto come un processo di cambiamento costante, in cui un obiettivo finale definitivo non viene mai raggiunto ma viene passato da uno stadio all'altro.
Critiche e osservazioni sulla teoria di Rogers
Le caratteristiche e le definizioni che Carl Rogers usa per definire le persone altamente funzionali sono molto astratte e molto ambigue, poiché attenersi a concetti molto rigidi sarebbe contrario alla sua idea che una personalità basata sull'autorealizzazione e sui flussi di sviluppo personale costantemente e sfugge alle convenzioni.
Tuttavia, questo ha anche vinto molte critiche: dopo tutto, praticamente tutti possono sentirsi identificati con i tratti attribuiti a persone altamente funzionali , seguendo la logica dell'effetto Forer.
Solo ogni persona è in grado di giudicare fino a che punto è utile o stimolante avere queste caratteristiche come riferimento.
