Le 40 migliori frasi di Leadership (molto stimolante)
Consideriamo un leader uno o quei soggetti capaci di organizzare e guidare il comportamento di un gruppo verso uno o più obiettivi specifici, essendo riconosciuti da coloro a cui conduce. Questa posizione, associata al potere ma allo stesso tempo con responsabilità e impegno, può diventare un pesante fardello.
Dirigere non è facile: devi assumere la direzione che la squadra prende, il confronto delle difficoltà sia nel compito che tra i membri del gruppo o le conseguenze e le responsabilità che derivano dalle decisioni prese. Ecco perché in questo articolo vedremo alcune ottime frasi di leadership può essere un'ispirazione
- Articolo correlato: "101 frasi motivanti per concentrarsi sul successo"
Una quarantena di grandi frasi di leadership
Ci sono molti autori che hanno riflettuto i loro pensieri su ciò che la leadership implica, a causa dell'elevato impatto che può avere il ruolo di coloro che sono considerati leader per tutti coloro che li seguono o coloro che guidano. Successivamente vedremo una piccola selezione di frasi sulla leadership proposte di diversi pensatori, esperti e leader nel corso della storia .
1. Per guidare le persone, camminare dopo di loro (Lao Tzu)
Questa prima frase riflette un fatto fondamentale: il leader è perché ha chi lo riconosce e lo segue, essendo un vero leader non chi fa ciò che gli piace appoggiato dal potere ma chi se ne importa veramente di chi lo ha messo dove è.
2. Colui che non ha mai imparato ad obbedire non può essere un buon comandante (Aristotele)
L'autore riflette la necessità di coloro che portano a mettersi al posto di coloro che sono guidati da lui.
3. Il compito del leader è portare le persone da dove sono dove non sono state (Henry Kissinger)
Breve frase che riflette che il leader emerge quando è necessario raggiungere un punto in cui i membri del gruppo non sono in grado di risolvere individualmente o senza coordinamento.
4. Il potere non è il controllo. Il potere è forza e sta dando quella forza agli altri. Un leader non è qualcuno che costringe gli altri a diventare più forti (Beth Revis)
Questa riflessione fa chiaramente riferimento all'esistenza di una differenza tra il comando e l'oppressione per ottenere o mantenere il potere.
5. Una grande persona attrae grandi persone e sa come tenerle insieme (Johann Wolfgang von Goethe)
Frase che mostra la rilevanza della personalità e la disposizione verso gli altri quando si tratta di condurre in modo efficace.
6. Il buon capo sa cosa è vero; il leader malvagio sa cosa vende meglio (Confucio)
Confucio ci dice in questa frase che il buon leader non è colui che si dedica a manipolare gli altri per preservare la propria immagine e il proprio potere, ma colui che lavora per raggiungere il benessere di coloro che guidano, anche se potrebbe danneggiarli.
- Articolo correlato: "Le 68 frasi più famose di Confucio"
7. Le anatre selvatiche seguono il capo del loro gregge per la forma del loro volo e non per la forza del loro squawk (proverbio cinese)
Questo proverbio riflette l'idea che l'importante è dare ed essere un esempio, non dare un'immagine di forza o opprimere i leader.
8. Un buon leader porta le persone dove vogliono andare. Un grande leader li porta dove non vogliono necessariamente andare ma devono essere (Rosalynn Carter)
L'ex First Lady fa riferimento al fatto che le decisioni che devono essere prese non sono sempre in accordo con la corrente del pensiero a maggioranza, e talvolta è necessario promuovere un approccio verso una determinata posizione.
9. Chiunque può tenere il timone quando il mare è calmo (Publilio Siro)
Questo autore ci dice che la leadership autentica viene mostrata quando sorgono difficoltà, essendo semplici da dirigere senza alcun problema reale.
10. La suprema qualità della leadership è l'integrità (Dwight Eisenhower)
Eisenhower indica l'importanza dell'integrità nel ruolo del leader.
11. Il miglior dirigente è colui che ha il buon senso di scegliere i buoni uomini per fare ciò che vogliono fare e il contenimento sufficiente a non scherzare con loro mentre lo fanno (Theodore Roosevelt)
Un buon leader è in grado di massimizzare e utilizzare in modo ottimale le capacità di coloro che guida, sempre rispettandoli così come sono: coloro che lo hanno collocato in una posizione di potere.
12. È meglio guidare da dietro e mettere gli altri davanti, specialmente quando le cose stanno andando bene. Invece, devi prendere la prima linea quando c'è il pericolo. Ecco quando le persone apprezzeranno la tua leadership (Nelson Mandela)
Mandela riflette in questa frase sull'importanza di lasciare che gli altri si sviluppino liberamente, agendo con alacrità e mostrando i loro volti nei momenti di bisogno.
13. Le persone non dovrebbero sentirsi obbligate. Devono essere in grado di scegliere il proprio leader (Albert Einstein)
La vera leadership è quella che deriva dal riconoscimento e non dall'imposizione, come indicato dal noto autore di questa frase.
- Articolo correlato: "125 frasi di Albert Einstein sulla scienza e la vita"
14. L'arte della comunicazione è il linguaggio della leadership (James Humes)
Questa frase indica l'importanza che il leader sia in grado di comunicare correttamente i diversi obiettivi e aspetti che devono essere presi in considerazione da coloro che lo seguono, oltre ad essere in grado di accettare e valutare le opinioni di ciascuno di essi.
15. Non andare dove conduce la strada. Vai dove non c'è traccia e lascia un segno (Ralph Waldo Emerson)
Una frase che riflette che il leader non si limita a seguire il percorso prescritto, ma è in grado di creare nuove soluzioni e modi con cui gli altri possono andare.
16. In termini di stile, nuota con la corrente. In termini di principi, rimane come una roccia (Thomas Jefferson)
Questa frase riflette la necessità di essere adattabile ma a sua volta mantenere i principi e i valori che ti guidano .
17. Un buon leader non rimane bloccato dietro la sua scrivania (Richard Branson)
Se qualcuno vuole essere un buon leader, non può essere passivo: deve essere in grado di osservare e rispondere ai cambiamenti dell'ambiente e dei bisogni di ciò che guida, offrendo il suo sostegno e esercitando veramente il suo ruolo a contatto con la realtà.
18. L'esempio non è la cosa principale da influenzare gli altri. È l'unica cosa (Albert Schweitzer)
Come abbiamo detto prima, essere un esempio è ciò che rende qualcuno riconosciuto e meritevole di rispetto e persino di leadership.
19. Un vero leader ha la sicurezza di essere solo, il coraggio di prendere decisioni difficili e la compassione di ascoltare i bisogni degli altri. Non propone di essere un leader, ma diventa uno a causa delle sue azioni e dell'integrità delle sue intenzioni (Douglas MacArthur)
Essere un leader è qualcosa che non è un diritto, ma qualcosa che deriva dal fatto di meritarlo. Allo stesso modo, il buon leader è in grado di affrontare ciò che è necessario, ciò che deve essere fatto per raggiungerlo e le sue conseguenze.
20. Stai con un capo quando hai ragione, stai con lui quando ha ancora ragione, ma lascialo quando non lo è più (Abraham Lincoln)
Frase che si riferisce alla necessità di dimostrare che la leadership non è qualcosa di eterno o assoluto o che un leader non deve sempre avere ragione, è importante non accecare o idealizzare il leader e sapere come separarsi da lui quando smette di combattere per la cosa giusta
21. C'è una differenza tra essere un leader ed essere un capo. Entrambi sono basati sull'autorità. Un capo richiede cieca obbedienza; un leader ottiene la sua autorità attraverso la conoscenza e la fiducia (Klaus Balkenhol)
Frase che distingue chiaramente tra la posizione ottenuta per posizione o imposizione e quella ottenuta per rispetto.
22. Un buon leader non è un ricercatore del consenso, ma un formatore di consenso (Martin Luther King)
Il leader non dovrebbe solo aspettare che tutti siano d'accordo, ma dovrebbe cercare attivamente il consenso per essere generato e indirizzato a qualcosa di positivo.
23. Leadership e apprendimento sono indispensabili l'uno per l'altro (John F. Kennedy)
La leadership ha bisogno di imparare a essere in grado di esercitare e regolare le sue funzioni, mentre l'apprendimento richiede una guida per essere in grado di svolgere
24. La leadership sta sbloccando il potenziale delle persone per renderle migliori (Bill Bradley)
Il buon leader aiuta gli altri a ottimizzare e sviluppare il loro pieno potenziale
25. La leadership non riguarda titoli, posizioni o diagrammi di flusso, ma una vita che influenza un altro (John Maxwell)
L'importanza della leadership è in realtà l'effetto che ha sui leader e le ripercussioni che le loro azioni possono avere sulle loro vite.
26. I grandi leader non sono definiti dall'assenza di debolezza, ma dalla presenza di chiare forze (John Zenger)
Sebbene in alcune delle frasi precedenti abbiamo menzionato alcune caratteristiche tipiche di un buon leader, la verità è che questo non implica che non possano avere debolezze: tutti noi abbiamo una vasta gamma di difetti e debolezze. In cosa le personalità che agiscono come leader spiccano di solito nell'esistenza di grandi punti di forza.
27. Il segreto della leadership è semplice: fai ciò in cui credi, disegna un'immagine del futuro e vai lì (Seth Godin)
Sforzarsi di raggiungere un obiettivo e aiutare a guidare verso il suo raggiungimento è fondamentalmente l'unico senso di leadership.
28. Il pessimista si lamenta del vento. L'ottimista si aspetta che cambi. Il capo organizza le candele (John Maxwell)
Il ruolo del leader è di guidare l'azione e deve essere un elemento fondamentalmente attivo nel raggiungimento degli obiettivi.
29. Se un leader non trasmette passione e intensità, allora non ci sarà alcuna passione e intensità all'interno dell'organizzazione e inizieranno a cadere e si deprimeranno (Colin Powell)
Frase che riflette la necessità di coloro che portano a farlo con motivazione e allo scopo di generarlo nel resto.
30. La sfida della leadership è essere forti ma non scortesi, gentili ma non deboli, premurosi ma non pigri, fiduciosi ma non arroganti, umili ma non timidi, fieri ma non arroganti, che hanno umorismo ma non sembrano sciocchi (Jim Rohn)
Abbiamo già osservato in precedenza che il ruolo del leader è difficile, essendo molto utile l'esistenza di alcuni fattori come quelli citati, ma senza portarli all'estremo.
31. I leader che lavorano in modo più efficace, mi sembra, non dicono mai "io". Non pensano "io". Pensano "noi". Pensano "squadra" (Tom Peters)
Frase che sottolinea l'importanza di concentrarsi sul benessere della squadra e in quanto raggiunge i suoi obiettivi, lasciando da parte il "sé".
32.Non dire alle persone come fare le cose, digli cosa fare e lascia che ti sorprendano con i loro risultati (George S. Patton)
Il leader non dovrebbe segnare ogni passo del percorso, ma indicare la direzione in cui andare e consentire alle capacità di ciascuno di fluire.
33. I leader sono visionari con un senso di paura sottosviluppato e senza il concetto di probabilità contro di loro (Robert Jarvik)
Sebbene una certa prudenza sia buona, la paura non dovrebbe permettere alla leadership di perdere la presa, ma il leader deve assumersi dei rischi e perseguire gli obiettivi proposti.
34. Se le tue azioni ispirano gli altri a sognare di più, a saperne di più, a fare di più e ad essere di più, tu sei un leader (John Quincy Adams)
Un leader non solo dirige, ma deve anche servire da esempio e ispirazione
35. Le persone che sono veramente potenti sono molto umili. Non cercano di impressionare, non cercano di influenzare gli altri. Sono semplicemente Altre persone sono magneticamente attratte da loro (Sanaya Roman)
Bella frase che riflette che quelli che ottengono più riconoscimenti sono di solito i più umili, che di solito li rendono cari leader.
36. Leadership significa che un gruppo, grande o piccolo, è disposto ad affidare l'autorità a una persona che ha dimostrato abilità, saggezza e competenza (Walt Disney)
Una breve ma accurata definizione di ciò che la leadership implica.
37. Un leader è migliore quando le persone non sanno che esiste, quando il suo lavoro è compiuto e il suo obiettivo è soddisfatto, diranno: ce l'abbiamo fatta (Lao Tzu)
Questo autore riflette l'idea che il miglior leader è colui che è in grado di convincere gli altri i risultati ottenuti sono dovuti esclusivamente alle proprie azioni , nonostante il fatto che dietro ci sia stata una piccola guida percepita. Allo stesso modo, ciò implica che il leader in questione non conduca al riconoscimento ma al vero interesse nel raggiungere gli obiettivi proposti.
38. Diventa il tipo di leader che le persone seguirebbero volontariamente, anche se non avessi titolo o posizione (Brian Tracy)
In linea con il significato della frase precedente, in questo ci viene detto dell'importanza che prima di diventare un leader cerchiamo di essere il tipo di persona che vogliamo davvero seguire.
39. Un leader è qualcuno che segui in un posto dove non andresti da solo (Joel Barker)
Questa frase ci dice ancora una volta che una buona leadership consente a tutti i membri di un gruppo di ottenere risultati che non otterrebbero da soli.
40. Colui che ha un grande potere dovrebbe usarlo alla leggera (Seneca)
Quest'ultima frase ci dice che il potere non è qualcosa che dovrebbe essere abusato, ma dovrebbe essere usato solo quando necessario.
