I 10 tipi di valori: i principi che governano le nostre vite

Aprile 23, 2024

Gli esseri umani non agiscono in modo totalmente imprevedibile; dietro ai nostri atti ci sono una serie di obiettivi, obiettivi, molti dei quali sono condivisi e possono essere espressi in parole.

Ma ciò che ci spinge ad agire non deve essere semplicemente un'esigenza concreta legata al nostro stato fisiologico, come la fame o il freddo. Essendo animali razionali, siamo in grado di creare nuove forme di motivazione attraverso il pensiero astratto. Esattamente di questo parleremo in questo articolo: sui tipi di valori , gli ideali che difendiamo quotidianamente.

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Quali sono i valori?

I valori sono concetti che guidano il nostro modo di comportarci . Ogni persona ha una scala di valori che esprime come alcuni aspetti della vita siano priorizzati rispetto agli altri e che siano difesi con maggiore veemenza.

Quindi, una persona che tiene in grande considerazione il valore della pace avrà un modo di guardare alle cose molto diverse da un'altra persona che, al di sopra della pace, valuta la sopravvivenza, o un'altra che difende il rispetto delle tradizioni in primo luogo. per esempio.

Tipi di valori

Puoi trovare qui sotto una classificazione con i principali tipi di valori . Tieni presente che alcune di queste categorie si sovrappongono parzialmente tra loro e che lo stesso valore può appartenere a più di una di esse.

1. Valori personali

Questo tipo di valori viene definito applicando quotidianamente le azioni più semplici e, soprattutto, attraverso le abitudini. Pertanto, valori personali sono caratterizzati dall'applicare a praticamente tutte le aree e i contesti della vita , non si limitano a un singolo luogo o tipo di attività.

Ad esempio, il rispetto per un figlio o una figlia è di solito un valore personale, poiché è valido in tutti i contesti, ma l'innovazione di solito non lo è, poiché in certe condizioni può essere relegato senza particolari conflitti interni.

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2. Valori lavorativi

I valori del lavoro sono in relazione al nostro modo di agire in un contesto professionale l, cioè, nel campo del lavoro. Ad esempio, si comprende che se i valori di lavoro di una persona non si adattano ai valori dell'azienda, viene creato un conflitto implicito che genera disagio nel lavoratore e problemi nella conduzione dell'azienda.

Alcuni esempi di valori di lavoro sono la perseveranza, l'innovazione, lo sforzo, l'adattamento al cambiamento, ecc.

3. Valori aziendali

Ciò che caratterizza i valori aziendali è che pretendono di essere sia uno stile di produzione che una componente di marketing di un'organizzazione. Non sono legati a una persona fisica, ma a una persona giuridica, e quindi non derivano naturalmente da una persona reale, ma sono una costruzione sociale che influenza il modo in cui lavori in azienda (non solo in ufficio, ma anche nel Attività di pubbliche relazioni).

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4. Valori religiosi

Valori religiosi sono collegati a un sistema di credenze basato sulla fede di una certa religione. Per definizione, le religioni includono un sistema di simboli, dogmi religiosi e certi rituali condivisi da più persone, quindi i valori religiosi sono anche legati a questo fattore sociale mediante il quale alcuni credenti influenzano le decisioni e le valutazioni degli altri, molte volte punire chi pensa diversamente in un aspetto che è in conflitto.

5. Valori familiari

Questo tipo di valori è legato all'esperienza di appartenenza a una famiglia. Con il costituzione di forti legami affettivi che caratterizzano la famiglia, ci sono anche valori usati per mettere ordine nel modo in cui non ci relazioniamo con gli altri membri della famiglia.

Ad esempio, il rispetto per gli anziani può essere molto presente in una famiglia, mentre in un altro il valore della "protezione dei deboli" può essere più alto, il che significa che il nonno o la nonna sono trattati con maggiore paternalismo.

6. Valori sociali

Valori sociali non si limitano a una cerchia sociale specifica Come succede con i membri della famiglia, possono essere estesi all'intera popolazione. Il rispetto per il resto degli altri, che si traduce nel tentativo di fare poco rumore di notte, è un valore sociale, e lo stesso vale per il rispetto del diritto alla privacy.

7. Valori politici

I valori politici hanno a che fare con il modello politico ideale per una persona, chi ha a che fare con la gestione pubblica delle risorse . La libertà individuale, per esempio, è solitamente uno dei valori più difesi dalla tendenza politica liberale, mentre l'accesso universale ai beni di base tende ad essere più rivendicato dalla sinistra.

8. Valori estetici

Questo insieme di valori ha a che fare con forme di percezione sensoriale e il modo in cui questi inducono certi apprezzamenti estetici. Per questo motivo, sono particolarmente importanti nell'arte, ma non si limitano a questo campo, dal momento che sono anche rilevanti nell'artigianato e nel design in generale, sia artistico che non.

La semplicità, l'armonia o il gusto per lo strano sono valori estetici.

9. Valori etici

Quei valori relativi alla moralità sono l'estetica, i principi che servono a distinguere in modo relativamente chiaro tra il bene e il male e che sono, in un certo senso, a priori: non hanno tanto a che fare con un dato contesto o con l'utilità di una strategia rispetto a un'altra, ma hanno un valore per se stessi.

Rispetto e pace sono valori etici.

10. Valori materiali

I valori materiali indicano quali aspetti materiali della vita hanno valore rispetto agli altri. Ad esempio, ci sono persone che vivono con pochissima volontarietà, mentre altre, nonostante siano di ceto medio, si sentono molto frustrate dal fatto di non essere in grado di permettersi un sacco di grandi lussi.