Ergonomia: cosa è e quali sono i suoi 4 tipi e funzioni

Marzo 26, 2023

Immagina di aver lavorato in un ufficio otto ore al giorno davanti a un computer, ma che la compagnia avesse gli schermi dei computer alla stessa altezza delle nostre gambe.

Ovviamente sarebbe una situazione spiacevole, e questo potrebbe anche causare problemi alla vista e / o visivi. Pensa ora a lavori che richiedono concentrazione, come il chirurgo. Non avere la luce giusta potrebbe avere conseguenze catastrofiche. Infine, immagina di avere una disabilità fisica e che ci viene fornita una sedia più piccola della nostra o che siamo inclini in modo esagerato.

In tutti i casi, stiamo vedendo come l'esistenza o l'assenza di alcuni elementi possa modulare l'efficienza e il grado di difficoltà di svolgere un compito o utilizzare un servizio. È per prevenire e risolvere questi tipi di situazioni ciò che rende l'ergonomia necessaria .

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Cos'è l'ergonomia?

Come indicato dall'Associazione Spagnola di Ergonomia, il nome di ergonomia è l'insieme di conoscenze provenienti da diverse discipline scientifiche che vengono applicate di fronte a adattare prodotti, sistemi o ambienti ai bisogni e alle caratteristiche delle persone che li usano .

Si tratta di una disciplina scientifica di grande importanza quando si tratta di garantire la sicurezza e l'adeguatezza di beni, servizi e ambienti alle esigenze delle persone che li utilizzano, incaricandosi di valutare le caratteristiche degli utenti o dei lavoratori e dei prodotti o ambienti in questione al fine di stabilire le modifiche necessarie per ottimizzare il più possibile questa relazione.

L'ergonomia mira a migliorare il livello di sicurezza, il benessere e l'efficienza dei lavoratori o dei clienti, aumentare la qualità della vita e migliorare la produttività . Allo stesso modo, mirano anche a controllare l'ambiente, ad ottimizzare l'adeguamento delle caratteristiche del lavoro o del prodotto ai bisogni della persona e ad individuare e risolvere le minacce al loro benessere.

Il tipo di conoscenza preso in considerazione per raggiungere questi obiettivi è multiplo: medicina, anatomia, psicologia, ingegneria o design sono alcune delle discipline in cui l'ergonomia richiede concetti e conoscenze per svolgere la sua funzione.

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La sua applicazione al lavoro

Come abbiamo indicato in precedenza, una delle principali aree di applicazione dell'ergonomia è l'ambiente di lavoro.

In questo senso, è inteso a rendere i materiali, gli strumenti, l'abbigliamento o anche gli ambienti di lavoro il più sicuri possibile, oltre a consentire di migliorare le capacità e la produttività dei dipendenti. Anche tu ci provi produrre un ambiente di lavoro sano e motivante , che favorisce la soddisfazione del dipendente e che consente la corretta esecuzione delle sue funzioni.

Aspetti come luminosità, esposizione al rumore, dimensioni degli spazi, temperatura, uso di indumenti appropriati e che consentano la protezione del dipendente nel caso in cui il loro lavoro comporti qualche pericolo, la separazione delle sorgenti luminose, la posizione dei materiali e degli strumenti sono valutati (ad esempio separazione della sedia o inclinazione dello schienale della sedia).

E non solo rispetto a ciò che è presente: È stato anche valutato il possibile impatto e adeguatezza dell'introduzione di nuove metodologie e strumenti da parte dei dipendenti. La postura del corpo, gli orari e le interruzioni e lo stesso strumento sono altri aspetti importanti.

Nel caso di esigenze più specifiche, come nel caso della disabilità o della diversità funzionale, l'obiettivo è generare adattamenti che non consentano alcun impatto che impedisca il normale svolgimento delle loro funzioni senza difficoltà.

Tenendo conto del design ergonomico del luogo di lavoro e dei materiali ha grandi vantaggi, dato che consente ridurre la possibilità di subire malattie professionali e infortuni e incidenti . Riduce anche l'assenteismo e aumenta la produzione, il benessere, l'impegno e l'ambiente di lavoro.

In altri contesti

Di solito è associato al posto di lavoro, che è dove questa enfasi è più spesso sottolineata a causa della responsabilità esistente per la sicurezza e il benessere dei dipendenti, anche se si applica anche alla progettazione e all'elaborazione di prodotti e beni di consumo .

Inoltre, la conoscenza di questa disciplina viene utilizzata anche per l'adattamento di materiali e ambienti di lavoro o per la valutazione e la prevenzione di problemi (ad esempio, problemi di salute) in questi e in altri contesti.

Tipi di ergonomia

L'ergonomia è una disciplina diversa che si occupa di diversi aspetti della realtà e della relazione tra l'ambiente persona-prodotto. Questa ampia diversità significa che possiamo valutare l'esistenza di diversi tipi di ergonomia . Mentre ce ne sono molti altri, i quattro più noti sono i seguenti.

1. Ergonomia fisica

Quando parliamo di ergonomia, la maggior parte delle persone immagina l'adattamento fisico dell'ambiente o dei prodotti. È quello che è responsabile della valutazione materiale di lavoro, postura del corpo durante l'orario di lavoro o spazi per evitare la comparsa di problemi fisici o facilitare le prestazioni lavorative, tenendo conto in particolare del fattore fisiologico / meccanico.

2. Ergonomia cognitiva

Questo tipo di ergonomia è molto diverso da quello precedente, essendo focalizzato sulle implicazioni e l'adeguatezza della posizione o del prodotto alle capacità e ai bisogni psicologici del soggetto.

Stiamo parlando di aspetti come gestione dello stress e presenza di dispositivi o servizi per ridurlo, il carico di lavoro , il trattamento dell'impatto emotivo di alcune posizioni (ad esempio, il chirurgo dell'esempio iniziale) o l'interazione tra i materiali e le capacità cognitive del soggetto.

3. Ergonomia organizzativa

In questo caso, abbiamo a che fare con un tipo di ergonomia incentrato non sulla relazione tra soggetto-lavoro ma sul rapporto soggetto-istituto. In questo senso, analizziamo le attività svolte da ciascuno, la gestione delle risorse umane o la comunicazione interna dell'azienda.

4. Ergonomia ambientale

Dedicato alla valutazione e all'assegnazione degli spazi, valuta elementi come il rumore o il livello di luminosità o temperatura che può influenzare il soggetto.