Leadership carismatica: 8 caratteristiche e tratti di grande leader
La gestione delle persone è un elemento chiave del successo di un'azienda e gli individui che occupano posizioni più elevate hanno un ruolo importante nella marcia di questo e di come un gruppo di lavoro si sente e si arrende.
Tuttavia, ci sono molti tipi di leadership e ognuno di essi ha le sue peculiarità, i suoi pro e contro. Alcuni funzionano e si adattano meglio in alcuni contesti e altri in diversi contesti. In questo articolo parleremo di un tipo di leadership che ha dato molto di cui parlare negli ultimi tempi: la leadership carismatica.
Tipi di leadership
Ogni persona è un mondo, e quando si tratta di relazionarsi con gli altri, tutti noi abbiamo il nostro modo di comportarci. Secondo gli esperti, ci sono diversi tipi di leadership. I più importanti sono i seguenti:
- laissez faire : Questo tipo di leadership è anche chiamato leadership delegativa. È uno stile in cui i dipendenti tendono ad avere una grande libertà e il leader interviene solo quando necessario.
- autocratico : È uno stile di leadership in cui il leader ha un grande potere. È una leadership direttiva e tutte le decisioni sono prese da lui. Se vuoi saperne di più sui suoi vantaggi e svantaggi, puoi leggere il nostro articolo "Leadership autocratica (o autoritaria): vantaggi e svantaggi".
- democratico : Noto anche come leader partecipativo, perché coinvolge i subordinati nel processo decisionale.
- transazionale : Uno stile di leadership orientato ai risultati. Ideale per squadre commerciali.
- trasformazionale : Conosciuto anche come carismatico, motiva e fa andare i membri di una squadra nella stessa direzione.
Caratteristiche della leadership carismatica
I leader carismatici hanno una grande capacità di influenzare i loro subordinati e gli altri individui e stabiliscono dinamiche lavorative in cui ognuno vince. Sono chiamati leader carismatici perché hanno un carisma eccezionale e si preoccupano di rimanere fedeli ai loro seguaci. Alcuni dei valori più importanti di questi leader sono l'onestà, l'altruismo o l'etica.
ora, Cosa rende questi leader diversi ed estremamente apprezzati al momento? Quali sono le sue caratteristiche principali? Nelle seguenti righe lo spieghiamo a voi.
1. Connettiti con le emozioni dei subordinati
Se qualcosa caratterizza questo stile di leadership è la connessione emotiva che esiste tra superiori e subordinati. . Nonostante la tensione e la competitività che si possono trovare sul posto di lavoro, questi leader creano vicinanza con i loro subordinati, perché si preoccupano dei loro bisogni. Questi diventano i suoi seguaci senza la necessità di imporre nulla.
2. Comunicazione
I leader carismatici posseggono eccezioni nelle abilità sociali e anche capacità comunicative . In questo modo riescono a connettersi con i subordinati, che si sentono apprezzati e rispettati. Questa è anche la chiave per motivare i lavoratori, e gli studi suggeriscono che la leadership carismatica aiuta a ridurre i livelli di stress dei dipendenti, migliora il loro benessere e li fa sentire parte dell'organizzazione.
3. Fiducia in se stessi
Perché gli altri ci rispettino, dobbiamo avere fiducia in noi stessi . Questi leader godono di una grande sicurezza e sicurezza, quindi sono in grado di parlare con gli altri in modo calmo. Altri percepiscono quella fiducia in se stessi, qualcosa che è molto attraente nelle relazioni interpersonali.
4. Motivazione
I leader carismatici fanno sì che i lavoratori si sentano bene in compagnia e siano allineati con i valori e gli obiettivi dell'organizzazione, in modo che i lavoratori rimangano motivati e ottengano il meglio da se stessi, aumentando così le loro prestazioni e quelle dell'azienda.
5. Ascolto attivo
L'ascolto attivo è una caratteristica dei leader carismatici , che non solo ascolta i lavoratori ma consente loro di esprimere le loro preoccupazioni. I leader carismatici prestano attenzione ai bisogni dei lavoratori e alle loro preoccupazioni, perché capiscono che i lavoratori felici sono più efficienti.
- Articolo correlato: "Ascolto attivo: la chiave per comunicare con gli altri"
6. Creatività
I leader carismatici sono persone creative, che di solito hanno una visione oltre i limiti e le paure . Questo è il motivo per cui guidano la via dei loro seguaci e sono in grado di influenzarli. Quando sorge un problema, capiscono che devono risolverlo e affrontarlo.Vedono opportunità per crescere in crisi. Inoltre, questo tipo di leadership favorisce la creatività dei suoi dipendenti.
- Articolo correlato: "Le 14 chiavi per migliorare la creatività"
7. Visione
Questi leader si inseriscono perfettamente nell'ambiente che cambia perché hanno una grande visione del futuro e portare stabilità alle aziende. Essendo creativi, trovano anche soluzioni anche in situazioni di trasformazione. Sono leader che motivano e ispirano gli altri e responsabilizzano i dipendenti di fronte al cambiamento. Uno studio di Universum ha rivelato che il 41% dei manager intervistati ha cercato le proprie aziende leader con la capacità di responsabilizzare i dipendenti.
Il successo di questo tipo di leadership è dovuto alla loro visione del futuro e al fatto che sono in grado di comunicarlo.
8. Determinazione
Avere la visione è qualcosa che molte volte possono sorgere nella mente di molte persone ma non tutti passano dal pensiero all'azione. I leader carismatici hanno una grande capacità di determinazione, stabiliscono obiettivi specifici e lavorano per raggiungerli insieme alla squadra.
La personalità carismatica
Oltre a queste caratteristiche specifiche dei leader, le persone carismatiche presentano una serie di tratti e abitudini. Se vuoi conoscerli, puoi leggere il nostro articolo "Personalità carismatica: 14 tratti e abitudini di individui unici".
