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Boschetti: "Il coaching aiuta a liberare tutto il talento del cliente"

Marzo 29, 2024

Psicologia e mente: buongiorno Lydia, felice di salutarti e farti delle domande interessanti sul tuo lavoro di allenatore. Raccontaci alcuni dettagli della tua carriera accademica e professionale.

L.B .: Ciao! Attualmente sono laureato in Economia Aziendale presso l'Università Interamericana di Porto Rico e un Master in Counseling Professionale Specializzato in Salute Mentale presso l'Università di Phoenix, essendo autorizzato dal Dipartimento della Salute di Porto Rico.

Intervista a Lydia Boschetti

Qual è il lavoro di coach?

Un coach è un professionista che accompagna un "coachee" (cliente) in un processo di auto-scoperta in modo che lui o lei possa trovare soluzioni e strategie per risolvere i propri conflitti o raggiungere i propri obiettivi. Il coachee è responsabile delle proprie azioni e sviluppa la propria strategia in base alla loro "mappa del mondo" e ai loro bisogni. L'allenatore non fornisce soluzioni, l'allenatore utilizza domande in modo che il "coachee" possa scoprire le risposte che sono dentro di lui e identificare le risorse che utilizzerà per raggiungere il suo obiettivo. Il coachee è l'esperto della sua vita, ecco perché è lui a sviluppare questo piano d'azione accompagnato dal suo allenatore.


Quali vantaggi ha il coaching per il cliente che richiede questo tipo di servizio?

Attraverso il coaching il cliente può raggiungere i propri obiettivi molto più facilmente e più velocemente rispetto a provare da solo perché l'allenatore è addestrato a utilizzare tecniche che servono a liberare tutti quei talenti e risorse che il cliente ha dentro.

Il coaching non ha regole ufficiali in modo che chiunque possa essere un allenatore. Come possiamo differenziare un allenatore professionista? Quali abilità o abilità deve avere un buon allenatore?

È vero, il coaching non è regolamentato, tuttavia ci sono molte organizzazioni che certificano le persone che vogliono essere un coach. Questa è una professione basata su un grande valore morale. La formazione continua, l'impegno per l'eccellenza e la passione per il tuo lavoro sono elementi indispensabili nelle qualità che ogni allenatore dovrebbe avere. Deve sviluppare eccellenti capacità comunicative, empatia, accettazione incondizionata e un atteggiamento positivo, vedendo i suoi clienti con possibilità e impegnandosi nel processo che genera armonia e affinità. L'allenatore deve essere in armonia con il suo io interiore, sapendo che lavorerà con persone che hanno bisogno di un professionista emotivamente stabile e auto-motivato.


Quale insieme di tecniche applicate di solito a ciascun cliente? Esistono diverse tecniche in base alla specifica preoccupazione del cliente?

Sì, ci sono più tecniche da utilizzare a seconda del caso e di ogni cliente. Per esempio, io lavoro con la programmazione neurolinguistica e uso la visualizzazione, l'ipnosi Ericksoniana, le domande, la kinesiologia, identificano credenze, metamodelli e io li paragono, uso il modello Milton, le ancore, i presupposti della PNL, tra le altre potenti tecniche.

Che consiglio daresti a qualcuno che sta iniziando nel mondo del coaching?

Che siano educati con professionisti certificati, che appartengano ad associazioni legate al coaching e che diventino professionisti che mettono il nome e la reputazione di coaching in alto con un desiderio insaziabile di educazione ed eccellenza.

Un'altra delle tue specialità, come hai commentato, è la PNL. Dicci, quali sono i pilastri fondamentali della Programmazione Neuro-Linguistica?


La PNL ha quattro pilastri fondamentali: competenza o rapportoSensibilità sensoriale, Pensiero dei risultati e Flessibilità del comportamento.

il rapporto è quel buon rapporto che si sviluppa con le altre persone e con noi stessi. Quel buon rapporto implica fiducia, comprensione, sicurezza e rispetto. Fa parte delle abilità che un buon allenatore deve padroneggiare.

La consapevolezza sensoriale è quella capacità di essere in grado di percepire, attraverso i sensi, quell'informazione che viene inviata attraverso il linguaggio verbale e non verbale. Sono percezioni sensoriali che devono essere decodificate e interpretate correttamente.

Pensare ai risultati è eseguire tutte le nostre azioni tenendo conto del prodotto finale. Per questo è necessario definire dove vogliamo andare, a quel punto, sviluppare un percorso, un piano d'azione che ci porti a quel prodotto finale nel modo più efficiente ed efficace possibile, nel più breve tempo possibile.

La flessibilità comportamentale può essere riassunta come segue: vuoi risultati diversi? Devi fare cose diverse ... Attraverso la flessibilità del comportamento, abbiamo la libertà di fare le cose in modi diversi fino a ottenere il risultato desiderato. Come dice la PNL, il fallimento non esiste, quali sono i risultati.

La PNL sta diventando molto di moda, perché pensi che stia diventando così popolare?

Perché la PNL è una tecnica potente per ottenere risultati a breve termine. Inoltre, riunisce tecniche di altre discipline che lo rendono completo e vario.

Per finire, ultimamente abbiamo visto che dedica parte del tuo tempo a registrare video per YouTube in cui parli di esperienze diverse. Quando e perché hai avuto l'idea di registrare video?

Ho registrato video per oltre dieci anni. Grazie a YouTube e Facebook sono riuscito a raggiungere sempre più persone. Capisco che questo mezzo è facile, potente e accessibile per molti. È un modo eccellente per esprimere pensieri e messaggi verbalmente e non verbalmente. Quindi le persone che vedono e sentono possono capire meglio i concetti e possono salvarli per riferimenti futuri. Amo quello che faccio, capisco che è parte dello scopo che ho in questa vita e il risultato e le risposte delle persone mi riempiono di molte soddisfazioni.


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