8 libri per dirigenti e CEO di aziende
La leadership non è solo una questione di attitudine. Per gestire bene un gruppo di lavoro o una grande organizzazione, è necessario conoscere diversi argomenti che sono trattati dalla psicologia delle organizzazioni e dal Psicologia del lavoro .
Gli otto migliori libri per amministratori delegati e direttori di società
In questo selezione di libri per amministratori delegati e leader chiunque può apprendere le nozioni di base su cosa significa essere responsabile di un sistema complesso come un'azienda.
1. CEO, carriera e successione: salire in cima
Questo libro, scritto da Guido Stein Martínez e José Ramón Pin , presenta il processo di diventare un CEO e di rimanere in quella posizione attraverso una metafora sportiva legata all'arrampicata e all'alpinismo.
Ma tra le pagine di questo lavoro non solo parliamo di come sapere se sei preparato ad occupare una posizione di alta responsabilità, come se diventare un CEO fosse una questione legata solo ai propri interessi; Affronta anche il problema di come fare in modo che, al momento del pensionamento, la successione sia soddisfacente e gli obiettivi perseguiti dall'organizzazione rimangano a portata di mano.
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2. Influenza
Questo libro di Robert Cialdini è già diventato un classico della psicologia della persuasione. Offre molte delle chiavi necessarie per approfittare di ciò che sappiamo sulle arti persuasive e sapere come tenere la guardia davanti a loro. Perché qualcosa appare anche nella selezione dei libri di psicologia.
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3. Come pensare come un CEO
Uno dei libri per amministratori delegati che ci mette nei panni di un capo di organizzazioni per sapere quali caratteristiche psicologiche devono essere sviluppate per affrontare il tipo di sfide affrontate da queste persone. Dopo aver condotto più interviste con diversi dirigenti dell'azienda, D. A. Benton presenta una serie di 22 tratti che definiscono il modo di pensare di un CEO e li riflette in questo libro in modo chiaro e didattico.
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4. La cosa difficile delle cose difficili
Ben Horowitz è noto per essere stato CEO di Opsware, una delle prime aziende a sfruttare il potenziale del cloud computing. Come imprenditore nella Silicon Valley,
Ben ha dovuto lottare duramente per mettere la sua azienda sulla mappa, e in questo interessante libro presenta proprio questo aspetto del mondo degli affari: quella delle decisioni difficili, la gestione della pressione e le fonti di ansia e le diverse strategie con cui tutto questo può essere gestito nel miglior modo possibile e, perché no, con un pizzico di umorismo.
Uno di quei libri la cui lettura è obbligatoria se sei un amministratore delegato o un imprenditore con un progetto con un potenziale.
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5. Il cigno nero
Un altro dei classici particolarmente indicato per gli amministratori delegati delle startup è Il cigno nero, da Nassim Nicholas Taleb . Nelle sue pagine viene affrontata una domanda inquietante e che allo stesso tempo ha implicazioni dirette per il mondo degli affari: come nascono queste finestre di opportunità che nessuno vede arrivare e nel giro di giorni o settimane sconvolgono il mercato per sempre?
L'emergere di YouTube, i cambiamenti nella geopolitica, l'emergere di nuovi tipi di opinion leader ... Sin fenomeni imprevedibili ma che possono elevare alcuni progetti e seppellire gli altri senza che nessuno abbia deciso che questo deve essere il caso.
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6. Flusso nel business
Questo libro per amministratori delegati e leader di Mihaly Csikszentmihalyi è un'applicazione al campo organizzativo di ciò che questo ricercatore ha scoperto nei suoi studi sul fenomeno del flusso, uno stato cognitivo ed emotivo in cui l'equilibrio tra le proprie capacità e la difficoltà richiesta sono in equilibrio e il compito innesca il potenziale creativo e produttivo del lavoratore. È anche incluso nella selezione di libri di psicologia positiva.
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7. Come gestire il clima lavorativo
L'ambiente di lavoro è un fattore troppo spesso dimenticato dagli amministratori delegati. In questo libro vengono insegnate le basi teoriche e pratiche per capire qual è il clima del lavoro e quale logica opera in esso.
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8. Leading Teams
Uno dei migliori libri per i leader, responsabile di J. Richard Hackman , un riferimento della psicologia delle organizzazioni. Le pagine di questo libro spiegano cosa possono fare i leader per creare ambienti di lavoro in cui tutti i membri di un team massimizzano le loro capacità e prestazioni.
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